徐州工程机械技师学院:向上攀登！回顾2024每一步的精彩！-学院新闻

新岁序开,述往思来,徐工81年攀登不止,以一臂之力造福人类,学院32年弦歌不辍,以技能育人赋能主业。回眸2024，启程2025，让我们一起回顾每一步的精彩！

向更高处攀登

企业办学高光频现

10月，中华全国总工会公布100家重点支持工匠学院名单，学院榜上有名，成为江苏省5家获重点支持单位之一，也是徐州市唯一一家。年内，学院共获评4个人才培育创新平台，应邀在中国职协推进技工教育高质量特色发展座谈会等6个高端平台分享徐工企业办学技能育人创新实践，40余家媒体报道学院特色实践经验，聚合百万声量，社会美誉度持续提升。

向更精准发力

学院发展向新向高

徐工集团党委高度重视和支持学院发展，出台学生实习、毕业生转正、操作序列和专业序列技能赋能和评价认证、供应商考核评价等系列长效机制，为学院转型升级注入高质量发展新引擎。

在办学模式升级上，以高质量就业为牵引，建立“技能+学历”技工教育办学新模式；在专业建设升维上，紧跟产业“五化”发展，开发智能制造技术应用新专业；在职业培训提质扩容上，赋能主业发展，实现4大职位族27个职位类、58个职位子类岗位技能赋能和评价全覆盖；在服务客户结构调整上，建成“点线面体”服务网络，将服务触角延伸至产业链上下游，扎实赋能徐工主业及同盟军实现高质量发展。

向更顶峰奋进

金牌工匠闪耀赛场

11月，在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）总决赛中，学院辅导10名选手代表江苏省参加4个项目角逐，全部获奖，6人夺金、3人摘银、1人获铜，3人获得全国总冠军。年内，学院助力86人（次）徐工技能尖兵登上领奖台，同比增长16%，辅导徐工选手获第七届江苏省技能状元大赛2个“江苏技能状元”，技能“高峰”层峦叠嶂、争奇竞秀。

向更深处布局

内涵建设特色鲜明

1月，学院10名师生获评“江苏省技术能手”。年内，锚定赋能产业“五化”转型升级，学院持续推进“135”师资培养领航计划，新增复合型骨干师资15人、国际化教学“双语”教师4人，一体化教师占比80%；获评江苏工匠1人、江苏省卓越技师（A类）1人、江苏省技能大师工作室培育对象1人，师资队伍持续建强。

3月，学院教师主编的《工程机械液电一体化技术（第2版）》国家规划教材面向全国出版发行。年内，学院紧跟徐工智改数转网联变革方向，累计完成教科研项目103项，其中，国家级项目4项、省级项目7项，同比增长超30%，教研底色持续提亮。

年内，学院完成3个专业“国家技能人才培养工学一体化课程标准校本转化”，16门工学一体化课程的校本课程标准、课程考核方案等10类课程资源开发，专业建设持续筑基提质。

10月，由学院旗下技达蜂公司研发的徐工MR仿真教学系统、全息交互教学系统亮相2024上海宝马工程机械展（bauma CHINA 2024）。学院纵深推进产、学、研、用深度融合再结硕果。

向更远处辐射

国际征程蹄疾步稳

5月，巴西工程机械装调与操作工培训项目在学院举行。年内，学院紧跟徐工“1+14+N”国际化布局对技能人才的新需求，先后组织科特迪瓦职教项目工程机械运用与维修专业师资及徐工印尼大区海外服务工程师等多项国际化人才培训。引进外部优质教育资源，合力构建具有徐工特色的国际化技能人才培养体系，与徐工重型、徐工挖机、徐工矿机等企业合办“蓝海精英”高技能人才定制班，做实做强“请进来”，赋能徐工全球产业链上下游及同盟军人才队伍建设。

10月，学院与徐工乌兹合资公司、花剌子模州州政府签署战略框架协议，初步达成建设XCMG工程机械现代产业学院合作意向，创新推进国际化技能人才本土化培养，做优做好“走出去”，立足徐工国际化布局播撒徐工技能育人金标准。

向更优秀出彩

徐工学子活力绽放

6月，首届“蓝海精英”中德国际班38名学生全部通过德国工业机械师职业资格认证。他们持有IHK德国工商业行会标准培训证、国内技师职业技能等级证、全国英语等级考试三级合格证、工程机械主机操作工证及技师学院毕业证五个证书，是具备国际视野，水平过硬、语言过关、文化认同、机电液、装调服、跨产品融通海外服务技能人才，毕业即被13家企业接收转正。目前，他们中部分已奔赴海外，服务徐工国际化拓展。年内，学院为企业输送500余名学生，企业满意度达90%以上。

8月，2024级新生满怀憧憬走进学院，开启技能求学之路。年内，学院持续推进“高端生源”工程，新生录取高技能人才占比92%，其中技师及以上批次录取人数占比达78%，创历史新高；积极拓展高中生源基地，录取高中生比例居全省前列。

向更优生态建设

服务能级提质增效

年内，学院紧跟徐工集团发展战略，积极发挥在“一体两翼”战略布局中的作用，创新推进产业大学发展规划落地，以实干争先推动“规划图”变成“实景图”；紧密围绕徐工“五化”转型升级及产业链上下游对技能人才需求，创新构建具有徐工特色的“133”职业技能培训模式，面向产业链及工匠学院平台企业开展全省班组长集训等41个工种28项培训，服务近百家企业，全年赋能4万余人次实现技能提升。

10月，省人社厅印发《关于2024年全省职业技能评价机构省级评估结果的公示》，学院获评五星级职业技能评价机构。年内，新开发2个省级评价题库、2个企业评价题库、15个工种企业评价卷库，新增10个工种评价资质，全年实施技能人才评价近1.3万人次，切实增强技能人才职业技能水平，为企业高质量发展奠定坚实基础。

向更精细变革

数字化管理升维升阶

全年，学院紧跟集团智改数转网联董事长“一号工程”战略部署，对标对表，奋力推进管理变革、效率变革、动力变革，推进数字化管理“四化变革”，建设形成涵盖工作导图、工作职责全景图、岗位相关制度、岗位效能验证单、质量验证表单、工作标准规范的精益化管理资源库，匹配组织、流程、管理的再优化，推动学院理顺管理，压实责任，夯实筑牢精益管理基础。

向更坚实锻铸

党建引领凝心铸魂

10月，学院师生出彩亮相徐工第十一届职工运动会，近千名师生燃情参与，获颁“最佳组织奖”，荣登网络人气榜榜首。

年内，学院扎实开展党纪学习教育、学习强校等活动，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推进实施“五星级党支部”建设，市国资委五星级党支部占比达67%；“党员先锋岗”激励机制落地见效，获评集团“先进基层党支部”1个、集团“党员先锋团队”1个；开展“焕新徐工”文化落地行动，实施10个方面40余项活动，有效凝聚全员奋勇登攀的动能和信心。